阜陽市地稅局精心組織大集中軟件系統培訓工作

一是建立工作組織。為強化應用培訓工作的領導和組織協調工作，市局建立相應組織，下設綜合組、業務組、技術組、后勤組，各司其責，全力推進系統培訓工作穩步進行。二是抓好三類培訓。分別組織師資、全員和納稅人三類培訓，其中師資培訓，每縣、市、區局征管股、信息中心指派1名全程參與，各功能模塊對應的業務骨干2名定期參與。全員培訓，各縣、市、區局參加市局師資培訓人員對本單位稅干進行全員培訓。納稅人培訓。市局負責對市直網上申報納稅人、需采集項目單位的培訓；各縣、市、區局負責對所屬納稅人開展培訓。三是明確培訓時間。市局8月1日至8月20日組織師資培訓，各縣、市、區局8月16日至9月4日組織全員培訓。四是拓展培訓方式。對內采用在市局集中學習輔導、自行下載操作手冊以及培訓PPT學習、通過FastMsg在線交流等多種渠道提高培訓效果。對外使用納稅服務QQ群和網上問答等方式對納稅人提供學習指導；發放培訓聯系卡，方便納稅人能及時與稅務人員進行溝通。五是確保培訓質量。要求師資人員在培訓前參加試講，每名授課老師按照規定時間試講20-30分鐘課程，試講時同時上報電子文稿、演示PPT、流程演示過程等資料。在演示過程中使用的角色名單和納稅人識別號等要提前預練，確保授課過程流暢。六是加強監督考核。下發《阜陽市地方稅務局安徽地方稅收綜合管理信息系統推廣應用開展工作考核的通知》，加強對培訓考核的監督考核。組織全員測試，嚴格考試紀律，確保每位稅干都能熟練掌握AHTAX2013對應的崗位操作。測試結果和信息化應用能力等級掛鉤，并實行兩次考試不通過離崗學習制度，考試通過方可上崗。